A forma de como motivar sua equipe pode ser bastante complexa para a grande maioria das pessoas, principalmente quando se é um líder que precisa atingir uma série de objetivos traçados através de um planejamento bem feito.

Mas, como motivar a equipe na sua empresa.

Para que o planejamento saia de acordo com o esperado, é preciso que toda a equipe esteja em sintonia, ou seja, esteja igualmente motivada. É preciso que o feedback seja positivo, que a colaboração seja por igual e completa de toda a equipe.

Quando se tem uma equipe afinada é bem sucedida, o resultado é que os principais profissionais do mercado almejam fazer parte dessa equipe. O sucesso e o destaque de uma empresa passam e muito pela sua equipe.

É preciso ter um algo a mais, conseguir enxergar mais a frente é o que os melhores profissionais buscam num sentido maior.

É necessário entender como motivar uma equipe para que a mesma possa atingir o público estratégico, ou seja, oferecer valor maior do que o lucro simplesmente dito.

Para conseguir o objetivo principal que é justamente descobrir como motivar uma equipe, ou como motivar pessoas, é preciso ter um propósito para que as mesmas se sintam energizadas e motivadas ao máximo.

Vejamos alguns pontos de como podemos motivar uma equipe, já que esse é um dos pontos principais dentro das empresas modernas, fazendo com que as mesmas criem uma estrutura sólida.

Como Motivar uma Equipe

Uma equipe motivada, não é apenas uma equipe eficiente, é preciso ter um algo a mais, fazer com que um da equipe acredite em um objetivo diferenciado.

Não pensar apenas nos lucros é o grande ponto para se alcance esse tipo de motivação. Lembre-se que além dos resultados a equipe precisa se sentir feliz e cada vez mais motivada para o bom andamento dos trabalhos e principalmente no relacionamento.

1. Acreditar nos seus colaboradores – neste primeiro ponto, o papel do líder é fundamental, já que é ele quem vai direcionar a equipe e orientar o que cada um precisa seguir.

Quando você passa a destacar os seus colaboradores, você está dando a oportunidade dos mesmos acreditarem no trabalho e no crescimento da equipe.

Quando a equipe nota que os colaboradores estão querendo trazer melhorias, a equipe se empolga cada vez mais.

2- É preciso entender e diferenciar motivação e felicidade – esta é mais uma forma de como motivar uma equipe, já que muitas pessoas, inclusive os líderes não sabem fazer esta diferença.

Estar feliz não quer dizer que a equipe esteja motivada. A felicidade está ligada diretamente há um bem-estar, ou seja, um contentamento que se refere a algum contexto.

Já a motivação está relacionada de forma direta a ter mais disposição, ter um objetivo em comum entre toda a equipe para ser alcançado.

3- Melhor estrutura e ferramentas úteis – mais uma forma bastante interessante de como motivar uma equipe, já que a estrutura de qualquer empresa é fundamental para a motivação da equipe.

Muitas vezes, por mais que a equipe se esforce, acaba por perder toda a motivação devida a falta de condições de trabalho, por exemplo.

Aliás, esse é um dos motivos que mais estão sendo colocados em pauta para a falta de motivação das equipes.

Lembrar que uma boa estrutura de trabalho significa qualidade para toda a equipe, ou seja, pode ser um dos grandes diferenciais de motivação.

Assim como, as ferramentas que são usadas no dia a dia da equipe na empresa, manter-se sempre atualizado com o que há de melhor no mercado faz com que a equipe se sinta valorizada e conseqüentemente, motivada.

Um dos grandes destaques atualmente em relação às ferramentas são as fotos em 360º ou até mesmo o chamado tour virtual. Com as fotos 360º você oferece ao cliente a oportunidade de observar cada detalhe.

No tour virtual, o cliente ganha e muito, já que o mesmo poderá explorar todos os ambientes independente do lado ou do ângulo, ou seja, ele fará um giro completo por todo o ambiente virtual.

4- Incentive sempre o aprendizado – mostrar o quanto sua equipe é importante para você é fundamental na forma de como motivar uma equipe.

Mostrar que além de confiar na equipe, a empresa aposta e muito nela.

Ajuda bastante quando os membros da equipe são pessoas mais jovens que buscam uma melhor qualificação e em conseqüência, um crescimento maior.

Uma forma bastante interessante de motivação nesse ponto do incentivo, se sua equipe possui alguém que deseja melhorar ainda mais os seus conhecimentos, nada melhor do que uma pós-graduação.

Existem muitas formas de contribuir no incentivo do profissional de uma equipe, só que muitas vezes, caso a empresa não possa ajudar nos estudos, pode facilitar para que os membros tenham mais tempo.

5- Feedbacks motivacionais para a equipe – mostre o quanto o trabalho da equipe vem melhorando tudo dentro da empresa. Mostrar a equipe que todo o trabalho que vem sendo feito está surtindo efeito é muito importante.

Muitas pessoas conseguem alcançar resultados individuais impressionantes, só que isso precisa ser feito em toda a equipe. Mostre o que melhorou, mais também faça ser percebido onde ainda pode ficar melhor.

6- Tenha um ambiente agradável – essa dica está diretamente relacionada a número 3, onde a estrutura do ambiente de trabalho é fundamental na forma de como motivar uma equipe.

Quando falamos em ter um ambiente agradável, estamos falando de uma boa iluminação, limpeza, e principalmente condições de trabalho favoráveis a toda equipe.

7- Reconheça o esforço da sua equipe – nada melhor do que quando o profissional é reconhecido dentro da sua empresa pelo seu desempenho, sua capacidade.

Resumo…

Isso faz toda diferença na forma de como motivar uma equipe, já que quando você reconhece o esforço de sua equipe é porque ela com certeza está motivada e caminhando no caminho certo.

Enfim, agregando todos esses pontos, podemos chegar a um ambiente propício para que sua equipe se encontre sempre motivada.